Onet / red.
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy to świadczenie, które przysługuje pracownikowi w przypadku wygaśnięcia lub rozwiązania umowy o pracę, gdy nie zdążył wykorzystać przysługujących mu dni wolnych. Zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent bez względu na okoliczności zakończenia zatrudnienia i nie ma tu znaczenia, kto wypowiedział umowę czy w jakich warunkach doszło do jej zakończenia.
{{ article.description }}