"Dziennik Gazeta Prawna" / PAP / drr
Pracodawca ma prawo sprawdzać, czy pracownik nie wykorzystuje służbowej poczty w celach prywatnych, ale nie może badać go na wariografie, mówi "Dziennikowi Gazecie Prawnej" nowo wybrany generalny inspektor ochrony danych osobowych Wojciech Wiewiórowski.
{{ article.description }}