Katarzyna Klimek-Michno / slo
Manipulują testami rekrutacyjnymi, znają na pamięć podręczniki o autopromocji, dzięki czemu ukrywają brak kompetencji. Mówi się o nich: kandydaci pułapki. To, że ktoś lepiej się prezentuje podczas rozmowy kwalifikacyjnej, nie musi oznaczać, że będzie lepszym pracownikiem.
{{ article.description }}