PAP / mł
Do 2030 r. pokolenie Z, czyli osoby urodzone między 1995 a 2010 rokiem będą stanowić około jedną trzecią globalnego rynku pracy. Dla pracodawców to nie jest dobra wiadomość, z najnowszych raportów wynika bowiem, że pokolenie Z nie jest gotowe, by wejść na rynek pracy, a etyka pracy zetek pozostawia wiele do życzenia. 
Do 2030 r. pokolenie Z, czyli osoby urodzone między 1995 a 2010 rokiem będą stanowić około jedną trzecią globalnego rynku pracy. Dla pracodawców to nie jest dobra wiadomość, z najnowszych raportów wynika bowiem, że pokolenie Z nie jest gotowe, by wejść na rynek pracy, a etyka pracy zetek pozostawia wiele do życzenia.