"Dziennik Gazeta Prawna" / PAP / pz
Główną przyczyną dyskryminacji na rynku pracy jest nie wyznanie czy orientacja seksualna, lecz płeć - informuje "Dziennik Gazeta Prawna", powołując się na badania Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego.
Główną przyczyną dyskryminacji na rynku pracy jest nie wyznanie czy orientacja seksualna, lecz płeć - informuje "Dziennik Gazeta Prawna", powołując się na badania Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego.
{{ article.published_at }}
{{ article.source.name }}
{{ article.source_text }}
{{ article.source.name }}
{{ article.source_text }}
{{ article.description }}
{{ article.description }}