Gazeta Prawna / jh
Już 19 marca 2025 roku w życie wchodzą nowe przepisy dotyczące dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Pracownicy, których dzieci przyszły na świat przedwcześnie lub wymagają hospitalizacji, mogą liczyć na nawet 15 dodatkowych tygodni płatnego urlopu. Sprawdź, komu przysługuje to świadczenie i jakie warunki trzeba spełnić.
Agata Kwiatkowska
Rząd przyjął w czwartek pakiet ustaw, które mają ułatwić godzenie opieki nad dziećmi z pracą zawodową. Premier Donald Tusk zapowiedział także, że projekt ustawy wydłużającej urlop macierzyński do roku w piątek zostanie skierowany do konsultacji.
PAP / slo
Przepis, który odbiera prawo do tzw. trzynastki pracownicom korzystającym z urlopów macierzyńskich i zwolnień związanych z ciążą i rodzicielstwem, jest niezgodny z konstytucją - orzekł w poniedziałek Trybunał Konstytucyjny.
{{ article.description }}