"Świeża krew w szkołach to rzadkość"

W każdej branży najważniejsze są znajomości, i na etapie poszukiwania pracy jak i w samej pracy. Nawet na rozmowie rekrutcyjnej stajesz się już znajomym pracodawcy.

Byłem nauczycielem przez 11 lat i bardzo się cieszę, że już nie jestem. Nikt tutaj nie pisze, że młody nauczyciel z wyższym wykształceniem dostaje taką stawkę, że ma dopłatę do pensji minimalnej. Co do jakości nauczania - szczeble awansu wymuszają wyprodukowanie całej masy niepotrzebnych papierków - dopiero jak nauczyciel nie musi już tego robić może zająć się uczciwie uczniami. Czas nie jest z gumy. I żeby nie było - pracuję teraz na normalnym etacie i mam więcej czasu dla rodziny, niż jak byłem nauczycielem.

Jestem nauczycielem i uważam, że karta nauczyciela powinna być jak najszybciej zlikwidowana. W każdej normalnej firmie szef może zwolnić słabego pracownika (kierowcę, księgowego, hydraulika itp.), a na jego miejsce przyjąć lepszego, z lepszym wykształceniem i osiągnięciami w pracy. W szkole jest to, z powodu karty nauczyciela, niemożliwe. Uczą ludzie, którzy NIGDY nie powinni się w szkole znaleźć, ale są właściwie "nie do ruszenia", a najlepsi absolwenci, bądź świetni nauczyciele, którzy zmienili miejsce zamieszkania, nie mogą znaleźć pracy w szkole. Trzeba to zmienić.