strefabiznesu.pl / jh
Polski rynek pracy wchodzi w nową fazę. Nie będzie to już ani klasyczny rynek pracownika, ani pracodawcy. Jak przekonuje Karolina Serwańska z S&A HR Group, nadchodzący rok należeć będzie do osób z konkretnymi, pogłębionymi kompetencjami – szczególnie w obszarach ESG, analityki danych, cyberbezpieczeństwa i zielonej transformacji.
Polski rynek pracy wchodzi w nową fazę. Nie będzie to już ani klasyczny rynek pracownika, ani pracodawcy. Jak przekonuje Karolina Serwańska z S&A HR Group, nadchodzący rok należeć będzie do osób z konkretnymi, pogłębionymi kompetencjami – szczególnie w obszarach ESG, analityki danych, cyberbezpieczeństwa i zielonej transformacji.
rmf24.pl / red.
Od 1 stycznia 2026 roku obowiązują nowe zasady dotyczące zasiłku pogrzebowego. Najważniejsza zmiana to podwyższenie świadczenia z 4 do 7 tys. zł. Skrócono również czas oczekiwania na pieniądze – zamiast 30 dni wypłata ma następować najpóźniej w ciągu 14 dni. Przepisy wprowadzają także mechanizm waloryzacji zasiłku w przypadku wzrostu inflacji powyżej 5 proc.
Od 1 stycznia 2026 roku obowiązują nowe zasady dotyczące zasiłku pogrzebowego. Najważniejsza zmiana to podwyższenie świadczenia z 4 do 7 tys. zł. Skrócono również czas oczekiwania na pieniądze – zamiast 30 dni wypłata ma następować najpóźniej w ciągu 14 dni. Przepisy wprowadzają także mechanizm waloryzacji zasiłku w przypadku wzrostu inflacji powyżej 5 proc.