Prof. Chłoń-Domińczak: Zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn konieczne w obliczu kryzysu demograficznego

W obliczu spadającej liczby ludności i starzejącego się społeczeństwa, Polska musi zmierzyć się z wyzwaniami demograficznymi. Prof. Agnieszka Chłoń-Domińczak, dyrektorka Instytutu Statystyki i Demografii SGH, wskazuje na konieczność zrównania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn oraz rozwój nowych technologii, pracy cudzoziemców i systemu edukacji, by zapewnić stabilny rynek pracy i rozwój społeczny.

• Do 2060 roku liczba ludności Polski spadnie o 6,7 mln, a połowa populacji będzie miała ponad 50 lat.
• Niska dzietność i starzenie się społeczeństwa wymagają zmian w systemie emerytalnym i opieki społecznej.
• Zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn jest konieczne, by zmniejszyć nierówności i wspierać stabilność systemu.
• Sztuczna inteligencja i praca cudzoziemców mogą wspomóc rynek pracy w obliczu spadku populacji.
• Inwestycje w edukację i kształcenie ustawiczne przygotują młodsze pokolenia do nowych wyzwań.
• Programy prorodzinne ograniczyły ubóstwo, ale powinny być uzupełnione o dostęp do żłobków i przedszkoli.

Demograficzne wyzwania dla Polski

Według prognoz Głównego Urzędu Statystycznego, do 2060 roku liczba ludności Polski zmniejszy się o 6,7 mln, osiągając 30,9 mln, z czego połowa będzie miała ponad 50 lat. Główne przyczyny to:

• Niska dzietność: Współczynnik dzietności od 1990 r. utrzymuje się poniżej poziomu gwarantującego zastępowalność pokoleń.
• Starzenie się społeczeństwa: Rosnąca liczba zgonów przewyższa liczbę urodzeń.

Zrównanie wieku emerytalnego jako konieczność

Prof. Chłoń-Domińczak podkreśla, że zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn jest nieuniknione. Kobiety w Polsce przechodzą na emeryturę wcześniej, co skutkuje niższymi świadczeniami - średnio o ponad 1000 zł mniej niż u mężczyzn.

- Jesteśmy w ogonie Europy pod tym względem. Zmiana jest konieczna, by przeciwdziałać nierównościom i wspierać stabilność systemu emerytalnego - zaznacza. Wskazuje również na przykład ośmiu krajów UE, które dostosowują wiek emerytalny do wydłużającej się średniej długości życia.

Inwestycje w system opieki i edukacji

W obliczu starzejącego się społeczeństwa kluczowe są działania:

• Rozwój systemu opieki długoterminowej dla osób starszych.
• Inwestycje w ochronę zdrowia, z naciskiem na zwiększenie liczby młodych lekarzy i pielęgniarek.
• Przygotowanie najmłodszych pokoleń do dłuższej aktywności zawodowej poprzez rozwój edukacji i kształcenia ustawicznego.

Technologie i migracje - przyszłość rynku pracy

Sztuczna inteligencja oraz praca cudzoziemców mogą znacząco wesprzeć rynek pracy:

• Technologie: Automatyzacja i AI pozwolą lepiej wykorzystać kurczące się zasoby ludzkie.
• Cudzoziemcy: Już teraz ponad milion cudzoziemców pracuje w Polsce, płacąc składki i wspierając finansowanie systemów społecznych.

Polityka prorodzinna w nowym świetle

Programy takie jak 500+ i 800+ ograniczyły ubóstwo wśród rodzin, szczególnie wielodzietnych. Jednak ich rola nie polega na zwiększaniu liczby urodzeń, a na wspieraniu rodzin o niższym statusie społeczno-ekonomicznym. Prof. Chłoń-Domińczak wskazuje na konieczność zwiększenia dostępności żłobków, przedszkoli i innych form opieki nad dziećmi.

Źródło: PAP / jh