Czterdzieści lat pracy i… rozczarowanie. Coraz więcej Polaków odkrywa, że długość zatrudnienia to za mało, by liczyć na wysoką emeryturę. Kluczowy jest zupełnie inny czynnik.
Wielu Polaków zakłada, że długi staż pracy automatycznie przełoży się na wysokie świadczenie. Rzeczywistość często okazuje się jednak rozczarowująca.
Spełnienie minimalnego stażu daje jedynie prawo do emerytury, ale nie przesądza o jej wysokości.
Obecnie minimalne świadczenie to około 1878,91 zł brutto, czyli mniej więcej 1710 zł „na rękę”.
Nawet po 40 latach pracy, jeśli zarobki były niskie, emerytura często niewiele przekracza ten poziom.
Kluczową rolę odgrywa wysokość wynagrodzenia i składek odprowadzanych do Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Osoby zarabiające więcej przez lata gromadzą wyższy kapitał, co przekłada się na wyraźnie wyższe świadczenia.
System opiera się na zgromadzonym kapitale, który jest dzielony przez prognozowaną długość życia.
Dane te publikuje Główny Urząd Statystyczny, a im dłuższy przewidywany czas życia, tym niższa miesięczna emerytura.
Moment zakończenia pracy ma ogromne znaczenie.
Każdy dodatkowy rok pracy zwiększa kapitał i skraca statystyczny czas jego wypłaty.
Na wysokość świadczenia wpływają także waloryzacje – zarówno tych składek, które już zgromadziliśmy, jak i wypłacanych emerytur.
To jednak proces stopniowy, który nie zawsze rekompensuje niskie zarobki z przeszłości.
Skomentuj artykuł