PAP/dm
W ofertach pracy będą mogli w tym roku przebierać doświadczeni specjaliści od sprzedaży, księgowości, OZE i zrównoważonego rozwoju, a także eksperci IT, chociaż nie wszystkie specjalizacje będą się tu cieszyć rynkiem pracownika - informuje poniedziałkowa „Rzeczpospolita”.
PAP / mł
90 proc. pracodawców planuje rekrutację pracowników w bieżącym roku - wynika z opublikowanego w środę raportu Hays Poland. Firmy najczęściej chcą zatrudniać na etat, ale rośnie też odsetek przedsiębiorstw planujących współpracę z pracownikami kontraktowymi i tymczasowymi.
PAP / tk
Pracujący rodzice wciąż mają w firmach pod górkę – wynika z najnowszych badań. By to naprawić, konieczna jest głęboka zmiana kultury organizacyjnej w polskim biznesie – wynika z badań Polskiego Instytutu Ekonomicznego, na które powołuje się w środę "Rzeczpospolita".
Rynek pracy jest w stanie przesilenia; nastroje firm szybko się pogarszają, dlatego pracodawcy będą bardziej asertywni w negocjacjach płacowych - wskazują analitycy Pekao. Ich zdaniem dynamika płac osiągnie szczyt w połowie roku, potem zacznie opadać.
PAP/tkb
Dane o spadkach zatrudnienia w sektorze usług dla biznesu oraz o rosnącej specjalizacji tej branży oznaczają, że dla młodych osób z wyższym wykształceniem maleje szansa na znalezienie pracy - informuje PAP za ekspertami Polskiego Instytutu Ekonomicznego.
Ponad 90 proc. polskich seniorów chce się dzielić wiedzą i doświadczeniem, ale jedynie 17,7 proc. osób powyżej 60. roku życia pracuje zawodowo. Takie dane przynosi raport Polskiego Instytutu Ekonomicznego.
PAP / psd
Program 500 plus nie powoduje dezaktywizacji zawodowej kobiet, dane tego nie potwierdzają - przekonywała w środę szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska. Dodała, że każdego miesiąca, w stosunku rok do roku, rodzi się więcej dzieci; w pierwszym kwartale tego roku urodziło się ich 100 tys.
Puls Biznesu / PAP / pk
90 proc. firm deklaruje wzrost zatrudnienia lub stabilizację w liczbie etatów - pokazują badania ManpowerGroup cytowane przez wtorkowy "Puls Biznesu".
Puls Biznesu / PAP / pk
W sektorze produkcyjnym przybywa etatów. Nie brakuje też ofert dla osób bez doświadczenia - informuje "Puls Biznesu".
Puls Biznesu / PAP / pk
W tym roku liczba ofert zatrudnienia dla Ukraińców może przebić milion - informuje "Puls Biznesu".
PAP / ml
Premier Francji Manuel Valls oświadczył w poniedziałek, że rząd podejmie serię kroków, których celem jest wspieranie młodych ludzi wchodzących na rynek pracy. To odpowiedź na coraz bardziej aktywny ruch protestu przeciwko reformie prawa pracy - pisze AFP.
PAP / psd
Brak spójnej strategii edukacji na wszystkich szczeblach, słabość szkolnictwa zawodowego oraz współpracy szkolnictwa z biznesem - to według ekspertów, zaproszonych przez Pracodawców RP, największe problemy pracodawców ws. dostosowania szkolnictwa do potrzeb rynku pracy.
PAP / mm
Topnieje liczba firm szukających ludzi do pracy. A te, które szukają, mają ogromny problem ze znalezieniem fachowych pracowników - twierdzi "Puls Biznesu".
PAP / drr
Polskie firmy poszukujące do pracy kandydatów ze znajomością języka obcego rzadko przyjmują deklaracje kandydatów co do znajomości języka, zawarte w cv. 97 proc. firm weryfikuje jego poziom u potencjalnych pracowników - wynika z badania Millward Brown.
PAP / kn
79 proc. pracowników nie obawia się utraty zatrudnienia, a jednocześnie 78 proc. pracodawców planuje utrzymać obecny poziom miejsc pracy - wynika z drugiej edycji badania Barometr Rynku Pracy, którego wyniki zaprezentowano we wtorek.
PAP / drr
TVP podpisała w poniedziałek umowę z firmą Leasing Team, która 1 lipca przejmie cztery grupy zawodowe zatrudnione dotychczas w spółce: charakteryzatorów, montażystów, grafików i część dziennikarzy. O zawarciu umowy poinformowało Centrum Informacji TVP.
"Rzeczpospolita" / PAP / drr
Studenci i absolwenci są niejednokrotnie traktowani jako tania siła robocza - informuje "Rzeczpospolita".
PAP / psd
W polskich pośredniakach roi się od patologii. Niestety, za sporą ich część odpowiadają jednak sami pracodawcy - informuje "Puls Biznesu".
PAP / psd
Bezrobotni po ukończeniu 50. roku życia nie otrzymują skutecznej pomocy w znalezieniu trwałego zatrudnienia - alarmuje NIK i wskazuje, że efekty realizowanych przez urzędy pracy programów aktywizacji zawodowej osób w tym wieku są krótkotrwałe i nieskuteczne.
PAP / psd
Większość 20- i 30-latków deklaruje, iż wysyłanie ofert pracy nie ma sensu - alarmuje "Rzeczpospolita".
{{ article.description }}