Dodatkowy dzień wolny za święto w sobotę? Oto, co mówi Kodeks pracy

W 2025 roku święto Konstytucji 3 Maja wypada w sobotę. Wielu pracowników zastanawia się, czy w takiej sytuacji należy się dodatkowy dzień wolny od pracy. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy – tak, ale pod pewnymi warunkami.

Święto w sobotę, dzień wolny? Tak, ale nie dla każdego

Zgodnie z art. 130 § 2 i 3 Kodeksu pracy, jeśli święto ustawowo wolne od pracy przypada w dzień inny niż niedziela, pracodawca ma obowiązek skrócenia czasu pracy o osiem godzin, czyli zapewnienia pracownikowi dodatkowego dnia wolnego. Oznacza to, że za 3 maja 2025 r., który wypada w sobotę, pracownikowi na pełen etat przysługuje dzień wolny – ale tylko w przypadku, gdy sobota nie jest dla niego dniem pracy.

Jeśli dana osoba zgodnie z harmonogramem pracuje w soboty, po prostu nie przyjdzie tego dnia do pracy i nie otrzyma dodatkowego dnia wolnego w innym terminie.

Kiedy można odebrać dzień wolny?

Decyzję o terminie odbioru dodatkowego dnia wolnego podejmuje pracodawca. Może uwzględnić preferencje pracownika, ale nie ma takiego obowiązku. Ważne, by dzień ten został wykorzystany w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym wypada święto – zazwyczaj w tym samym miesiącu.

Dzień wolny może zostać przyznany zarówno przed, jak i po 3 maja, pod warunkiem, że mieści się w aktualnym okresie rozliczeniowym.

Ile wolnego przysługuje?

Wymiar wolnego zależy od etatu:

• pełny etat – 8 godzin wolnego,

• pół etatu – 4 godziny,

• ćwierć etatu – 2 godziny itd.

Dzień wolny musi być proporcjonalny do wymiaru czasu pracy, co oznacza, że np. osoby zatrudnione na część etatu również mają prawo do odpoczynku, ale w odpowiednio mniejszym wymiarze.

Majówka 2025 – jak najlepiej zaplanować urlop?

W 2025 roku majówka układa się następująco:

• 1 maja (czwartek) – Święto Pracy (dzień ustawowo wolny),

• 2 maja (piątek) – Dzień Flagi (dzień roboczy, ale często wybierany na urlop),

• 3 maja (sobota) – Święto Konstytucji 3 Maja.

Dzięki przepisom o dniu wolnym za święto w sobotę, wielu pracowników będzie mogło skorzystać z dodatkowego wolnego dnia w maju – pod warunkiem, że ich soboty są dniami wolnymi od pracy.