Masz zwolnienie lekarskie L4 z takim kodem? Lepiej uważaj, ZUS prowadzi szczegółowe kontrole

Zwolnienia lekarskie oznaczone kodem "1", wskazującym na konieczność pozostawania w domu, budzą coraz więcej kontrowersji. W lutym 2025 roku ich udział wzrósł do 19% wszystkich L4, co przyciągnęło uwagę zarówno pracodawców, jak i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Statystyki pokazują, że aż 43,48% naruszeń dotyczy właśnie tego rodzaju zwolnień.
- Zwolnienia lekarskie z kodem "1" są najczęściej kontrolowane, ponieważ wymagają pozostawania w domu.
- W lutym 2025 roku udział takich zwolnień wzrósł do 19%, a 43,48% naruszeń dotyczy właśnie tego rodzaju L4.
- Kod "1" oznacza, że pacjent może wychodzić jedynie do lekarza lub apteki.
- Naruszenia obejmują zagraniczne wyjazdy, pracę na czarno i udział w imprezach.
- W 2024 roku ZUS skontrolował 486,4 tys. zwolnień, uznając 36,6 tys. za niezasadne, co kosztowało ponad 52 mln zł.
Co oznacza kod "1" na L4?
Kod numeryczny na zwolnieniu lekarskim określa zakres aktywności pacjenta:
-
1 – Pacjent musi pozostać w domu i może wychodzić jedynie do lekarza lub apteki.
-
2 – Pacjent może się poruszać, o ile nie pogarsza to jego stanu zdrowia.
Naruszenie zasad zwolnienia z kodem "1" obejmuje nawet krótkie wyjścia, np. do sąsiada czy kina.
Najczęstsze naruszenia
Kontrole ZUS ujawniają liczne przypadki niewłaściwego wykorzystywania L4. Przykłady obejmują:
-
Zagraniczne wyjazdy – np. rejs po Nilu zamiast rekonwalescencji.
-
Praca na czarno – np. sprzedaż w sklepie kuzyna.
-
Udział w imprezach – np. wieczory panieńskie.
W 2024 roku ZUS skontrolował 486,4 tys. zwolnień lekarskich, z czego 36,6 tys. uznano za niezasadne, co przełożyło się na straty wynoszące ponad 52 mln zł.
Dlaczego kod "1" budzi kontrowersje?
Zwolnienia z tym kodem są najczęściej kontrolowane ze względu na rygorystyczne wymagania dotyczące pozostawania w domu. Pracodawcy i ZUS szczególnie uważnie przyglądają się takim przypadkom, ponieważ ich naruszenia są stosunkowo łatwe do wykrycia.
Wnioski
Zwolnienia lekarskie powinny służyć rekonwalescencji, jednak statystyki pokazują, że część pracowników traktuje je jako okazję do innych aktywności. Warto pamiętać, że naruszenie zasad L4 może skutkować utratą świadczeń i poważnymi konsekwencjami finansowymi.
Skomentuj artykuł