PKP szuka rąk do pracy. Pensje nawet do 23,5 tys. zł brutto. Nabór trwa w całej Polsce

PKP Polskie Linie Kolejowe ogłosiły intensywny nabór na dziesiątki stanowisk w całym kraju. Państwowa spółka odpowiedzialna za infrastrukturę kolejową poszukuje nie tylko pracowników fizycznych, ale też wysoko wykwalifikowanych specjalistów i menadżerów. Na najlepsze oferty mogą liczyć m.in. inżynierowie, ekonomiści, informatycy i kierownicy projektów – wynagrodzenia sięgają nawet 23,5 tys. zł brutto miesięcznie.

Rekordowa liczba ofert – setki miejsc pracy

Tylko w maju spółka opublikowała aż 130 ogłoszeń rekrutacyjnych. Poszukiwani są specjaliści z zakresu budownictwa, geodezji, telekomunikacji, IT, ochrony środowiska, prawa, HR i finansów. W ofercie znajdują się też stanowiska techniczne, inżynieryjne, a nawet montażowe i kontrolne.

Jak zaznacza PKP PLK, pracownikom oferowana jest stabilna umowa o pracę, elastyczne godziny, ulgi na przejazdy krajowe i międzynarodowe, dofinansowania do ubezpieczeń społecznych, a także możliwość korzystania z pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej.

Zarobki? Nawet 23,5 tys. zł miesięcznie

Na najwyższe wynagrodzenie mogą liczyć osoby z dużym doświadczeniem i odpowiednimi kwalifikacjami. Przykładowe widełki płacowe:

• Dyrektor projektu: 19–23,5 tys. zł brutto

• Kierownik kontraktu (min. 5 lat doświadczenia): 14–18 tys. zł brutto

  DEON.PL POLECA
  
  
  

• Naczelnik wydziału pozyskiwania finansowania i gwarancji: 15–18,5 tys. zł brutto

• Ekspert ds. rozwoju infrastruktury IT: 13–16 tys. zł brutto

Specjalista ds. projektów w Centrum Realizacji Inwestycji – osoba odpowiedzialna za monitoring projektów, analizę sprawozdań i opiniowanie dokumentacji – może liczyć na pensję w wysokości 6–9 tys. zł brutto.

Nie tylko dla specjalistów. Potrzebni również pracownicy niższego szczebla

PKP PLK nie zapomina także o stanowiskach technicznych i administracyjnych. Poszukiwani są m.in.:

• Asystent kierownika kontraktu: 6–9 tys. zł brutto

• Monter nawierzchni kolejowej: 5–6 tys. zł brutto

• Kontroler automatyki: 7–9,5 tys. zł brutto

• Specjalista ds. promocji inwestycji: 5–8 tys. zł brutto

• Specjalista ds. ustalania cen dostępu do infrastruktury: 5–8 tys. zł brutto

W przypadku specjalisty ds. promocji inwestycji wymaga się czteroletniego doświadczenia zawodowego, w tym dwóch lat w dziedzinie marketingu, promocji lub public relations.

Kariera na torach – czas na kolejowy zwrot akcji

Rozbudowa infrastruktury kolejowej i realizacja projektów współfinansowanych ze środków unijnych powodują, że PKP PLK potrzebuje coraz większej liczby pracowników. Firma oferuje stabilne zatrudnienie, dobre warunki pracy oraz rozwój w jednej z kluczowych branż dla polskiej gospodarki.

Szczegóły oraz pełna lista ofert dostępne są na stronie internetowej PKP PLK w zakładce „Kariera”