Urlop wypoczynkowy 2025. Nawet 10 dodatkowych dni wolnych dla pracowników

Pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę zgodnie z Kodeksem pracy przysługuje urlop wypoczynkowy. Jego wymiar zależy od stażu pracy, ale od 2025 roku wchodzą w życie przepisy, które poszerzają katalog dni wolnych. To oznacza, że pracownicy mogą liczyć na nawet 40 dni wolnego w roku.

Ile dni urlopu przysługuje w Polsce w 2025 roku?

Dotychczasowy wymiar urlopu wypoczynkowego wyglądał następująco:

• 20 dni urlopu – dla osób zatrudnionych krócej niż 10 lat,

• 26 dni urlopu – dla osób ze stażem pracy co najmniej 10-letnim.

  DEON.PL POLECA

  Współczesny świat próbuje nas przekonać, że nasze domy powinny być pełne gadżetów, a lodówki jedzenia; że mamy ciągle zdobywać nowe umiejętności [...]; że każda chwila powinna być zajęta jakąś aktywnością, a właściwie to powinniśmy robić już nie dwie czy trzy, ale wiele rzeczy naraz.

Do stażu pracy wliczają się wszystkie okresy zatrudnienia, niezależnie od tego, czy pracownik był zatrudniony w jednej czy w kilku firmach. W przypadku pracy na część etatu urlop naliczany jest proporcjonalnie.

Przepisy Kodeksu pracy gwarantują także nieprzerwany, 10-dniowy wypoczynek raz w roku (czyli dwa tygodnie urlopu).

Nowelizacja Kodeksu pracy – dodatkowe dni wolne

Od 2025 roku w życie wchodzą zmiany, które przewidują dodatkowe dni wolne. Łącznie z ustawowymi świętami i dniami ustawowo wolnymi od pracy, pracownik w 2025 roku ma do dyspozycji aż 116 dni wolnych od pracy.

Dzięki nowelizacji do podstawowego wymiaru urlopu wypoczynkowego doliczane są kolejne dni, co w praktyce oznacza, że pracownik może mieć nawet o 10 dni urlopu więcej niż dotychczas. To znaczące wzmocnienie prawa do odpoczynku, szczególnie dla osób o długim stażu pracy.

Zmiany od 2026 roku – urlop także dla zleceniobiorców i samozatrudnionych

Jeszcze większe zmiany wejdą w życie od 1 stycznia 2026 roku. Reforma przewiduje, że okresy pracy na umowach cywilnoprawnych (np. zleceniu) oraz prowadzenia działalności gospodarczej będą wliczane do stażu pracy.

Oznacza to, że:

• zleceniobiorcy i samozatrudnieni zyskają prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowego,

• obejmie ich także system naliczania odpraw i dodatków stażowych,

• około 5 milionów Polaków otrzyma uprawnienia, które dotąd były zarezerwowane wyłącznie dla etatowców.

Urlop w 2025 roku – kalendarz dni wolnych

W 2025 roku przypada 249 dni pracujących oraz 116 dni wolnych. Do wolnych dni zaliczają się: weekendy, święta ustawowe oraz dodatkowe dni urlopu wynikające z przepisów.

W praktyce oznacza to, że pracownicy mogą zaplanować nawet 40 dni wypoczynku w ciągu roku – w tym regularny urlop wypoczynkowy i dni dodatkowe.

Jak skorzystać z dodatkowego urlopu?

• wniosek o urlop składa się u pracodawcy na standardowych zasadach,

• pracownik ma prawo do co najmniej 10 dni urlopu nieprzerwanego w roku,

• dodatkowe dni wolne można rozplanować w porozumieniu z pracodawcą – np. wydłużając długie weekendy.