#przywództwo

Wśród zaproszonych gości m.in. ojciec Anselm Grün OSB.

Na kilka godzin przed rozpoczęciem obecnej podróży apostolskiej amerykańska telewizja CNN nadała rozmowę Ojca Świętego z młodzieżą ze szkół Nowego Jorku i Hawany.

Idź do pracy w wielkich instytucjach, zakładaj firmę, konkuruj biznesowo, zarabiaj i bądź głodny sukcesu, ale nie rób tego, jeśli...

1. Wszyscy ludzie są zasadniczo leniwi i muszą być motywowani i kontrolowani. 2. Ludzie kierują się głównie wewnętrzną motywacją i nie potrzebują, by stawiać przed nimi wyzwania. Które z tych twierdzeń jest twoim zdaniem prawdziwe?

To, co dzisiaj często uchodzi za przywództwo, jest w rzeczywistości tanią i płytką techniką - substytutem prawdziwej substancji. Jezuici unikali efekciarskiego stylu przywództwa, żeby móc skupić się na wyrabianiu czterech wyjątkowych cech stanowiących jego istotę... Jakie to cechy? Zobacz tę minutową wypowiedź.

Nie możemy przewodzić innym, jeśli nie jesteśmy w stanie pokierować sobą. Nie można przewodzić innym, jeśli używa się władzy głównie do tego, by służyła nam i naszemu ego.

Czy wiara może z nas uczynić lepszych przedsiębiorców oraz dlaczego miłość to najskuteczniejszy sposób na prowadzenie firmy - rozmowa z Chrisem Lowneyem.

Św. Ignacy Loyola powiedział kiedyś, że miłość objawia się nie w słowach, lecz w uczynkach. Nie chodzi o to, żebyśmy mówili innym, że ich kochamy, ale byśmy troszczyli się o ludzi, którzy są wokół nas. Jak ma przejawiać się w pracy miłość do bliźniego?

O samoświadomości można mówić w dwojaki sposób. Po pierwsze, jako o inwestowaniu w swój rozwój. A po wtóre, samoświadomość to narzędzie do codziennego sprawdzania, czy działam w taki sposób, jaki chcę i czy zmierzam w dobrym kierunku.

W dniach 23-24 listopada, po raz pierwszy w Radomiu, odbył się Kurs Liderów. Prowadzący, Mateusz Bartosik, Radosław Wądołowski oraz Wojciech Werhun SJ zaproponowali dwudniowe szkolenie zbudowane z serii praktycznych warsztatów. Gospodarzem była Katolicka Wspólnota Modlitwy i Ewangelizacji Świętego Dobrego Łotra z Radomia. Wśród uczestników znaleźli się także członkowie kilku innych wspólnot.

Chris Lowney, przez siedem lat był w zakonie jezuitów, później pracował na stanowiskach kierowniczych w banku J.P. Morgan & Co. w Nowym Jorku, Tokio, Singapurze i Londynie. Otrzymał tytuł doktora honoris causa w St Luis University, Marymount Manhattan University i University of Great Falls. Jego pierwsza książka „Heroic Leadership1” stała się bestsellerem oraz została ogłoszona książką roku 2003 magazynu ForeWord. To tej pory została przetłumaczona na 10 języków. W języku polskim ukaże się w roku 2010.

Lider to ktoś, kto nie boi się ryzyka. Gdyby Jan Paweł II nie okazał się sługą wiernym i nieobawiającym się ryzyka, dziś Kościół nie miałby zbyt wiele do powiedzenia na temat problemów, z jakimi boryka się świat. Straciłby nie tylko prawo do mówienia o grzechach i piętnowania zła, ale też nie potrafiłby wskazać dróg pozytywnego rozwoju prowadzących do pomnożenia dobra.

{{ article.description }}