Będzie łatwiej o pracę

Dobra wiadomość dla szukających zatrudnienia. W 2011 roku rynek pracy tymczasowej wzrośnie o 15-20 procent. Na bezrobotnych już teraz czekają oferty, m.in. w korporacjach międzynarodowych.

Z prognoz Polskiego Holdingu Rekrutacyjnego wynika, że na tak korzystną zmianę będzie mieć wpływ m.in. lepsza koniunktura gospodarcza i zwiększenie obrotów przedsiębiorstw.

- Na polskim rynku pracy jest jeszcze duży potencjał do wykorzystania, dlatego też należy się spodziewać wzrostów w branży nie tylko w najbliższym roku, ale również w najbliższych latach - mówi Bartosz Kaczmarczyk, prezes Polskiego Holdingu Rekrutacyjnego. Zdaniem specjalistów, liczba ofert pracy wrośnie także po otwarciu w maju rynku niemieckiego.

- Największą szansę na pracę w Niemczech mają osoby wyspecjalizowane w branży budowlanej i informatycznej oraz lekarze - ocenia Bartosz Kaczmarczyk, dodając, że poszukiwane są też opiekunki do dzieci i osób starszych.

Na pracę tymczasową decyduje się coraz więcej osób. Z badania przeprowadzonego przez agencję pracy i doradztwa personalnego Start People wynika, że prawie 80 procent pracowników tymczasowych nie chce rezygnować z tej formy zatrudnienia. Z takiego rozwiązania są też zadowolone firmy.

- Stopniowo zwiększa się elastyczność pracowników i pracodawców, ale Polakom brakuje jeszcze mobilności na rynku pracy; rozwój gospodarczy i poprawa koniunktury powinna jednak zmienić tę sytuację - mówi Maurice Delbar, prezes zarządu Start People.

Badania pokazują, że pracodawcy wysoko oceniają jakość i wydajność pracy swoich podwładnych. 38,7 procent ankietowanych pracowników tymczasowych jest zadowolonych z otrzymywanego wynagrodzenia. Ponad połowa przyznaje, że nie spotkała się w pracy z przejawami gorszego traktowania pracowników tymczasowych niż tych, którzy są zatrudni na stałe. Jest jednak grupa osób, która odczuwa niesprawiedliwość.

- Pracownicy wskazują głównie na różnice w naliczaniu dni urlopowych, jak również inne problemy wynikające z niedostosowania przepisów do współczesnych realiów rynkowych, jak na przykład zasady naliczania zasiłku chorobowego - mówi Maurice Delbar.

Ci, którzy właśnie szukają zatrudnienia, mogą skorzystać z pomocy agencji pracy tymczasowej, których w Małopolsce nie brakuje. Na przykład w agencji Work Express znajdziemy obecnie oferty m.in. dla pracowników produkcji, magazynierów i operatorów maszyn. Jak zapewnia Artur Ragan, rzecznik prasowy agencji, nie są stosowane ograniczenia wiekowe.

- W przypadku pakowaczy mogą to być pełnoletni uczniowie bądź studenci, bo pakowanie towarów lub łączenie różnych artykułów w zestawy promocyjne odbywa się często w trybie zmianowym, więc da się tę pracę pogodzić ze studiami dziennymi - informuje Artur Ragan.

Na niektórych stanowiskach wymagane jest doświadczenie, na innych kryteria nie są wyśrubowane i wystarczy krótkie szkolenie już po przyjęciu do pracy. Na przykład na stanowisku asystentki, recepcjonistki czy sekretarki musimy się liczyć z tym, że może być od nas wymagana znajomość języków obcych i doświadczenie.

Praca dorywcza to dobre rozwiązania dla osób, które jeszcze się uczą. Wiele małopolskich agencji ma swojej bazie oferty zatrudnienia w centrach handlowych, drukarniach czy magazynach. Często proponowane jest roznoszenie ulotek, praca biurowa czy stanowiska hostessy lub sprzedawcy.

- Z naszych obserwacji wynika, że w województwie małopolskim przybywa ofert pracy tymczasowej. Coraz więcej firm zauważa korzyści związane z taką formą zatrudnienia pracowników. Jak zwykle, najwięcej jest ofert prac produkcyjnych, jednak od jakiegoś czasu zauważamy, że firmy w ramach umowy o pracę tymczasową zatrudniają wielu pracowników na stanowiskach administracyjnych - komentuje Michał Wierzchowski, kierownik Biura Adecco Poland w Krakowie. - Jednym z przykładów może być masowa rekrutacja na stanowiska administracyjne, którą obecnie prowadzimy dla jednego z naszych krakowskich klientów - korporacji międzynarodowej.

Największą liczbę pracowników tymczasowych zatrudniamy w administracji, finansach, księgowości, HR i na stanowiskach wspierających sprzedaż.

Jak podkreśla Michał Wierzchowski, zainteresowanie pracownikami tymczasowymi widoczne jest niemal we wszystkich kluczowych sektorach.

- Jeśli jednak należałoby określić, jakie branże najczęściej oferują pracę, to będzie to szeroko pojęty sektor finansowy oraz podmioty o profilu handlowym - mówi kierownik Biura Adecco Poland w Krakowie. Dodaje, że najwięcej ofert prac biurowo-administracyjnych kierowanych jest do osób młodych, najczęściej absolwentów szkół wyższych lub studentów ostatnich lat. Wymagana jest jednak znajomość co najmniej jednego języka obcego. - A w przypadku korporacji międzynarodowych dwóch języków obcych: angielskiego oraz drugiego wybranego, przede wszystkim francuskiego, rosyjskiego, włoskiego, niemieckiego - wylicza Michał Wierzchowski.

- Mamy jednak również oferty dla osób w wieku średnim - obecnie poszukujemy m.in. kasjerów, pracowników call center i operatorów wózków widłowych.

Źródło: Będzie łatwiej o pracę