Ile czasu Polacy potrzebują dziś na znalezienie nowej pracy? Jest badanie

Jak długo Polacy szukają nowej pracy? Z danych Pracuj.pl wynika, że niemal połowa osób, które zmieniły zatrudnienie w ciągu ostatnich dwóch lat, znalazła nowe miejsce w ciągu maksymalnie dwóch miesięcy, a 17 proc. zajęło to mniej niż miesiąc. Wiele zależy od czynników takich jak wiek kandydata, miejsce zamieszkania czy zawód, który wykonuje. Komu zmiana pracy przychodzi najszybciej, a dla kogo może stanowić nieco większe wyzwanie?

Najważniejsze informacje:

• Niemal połowa (47%) badanych przez Pracuj.pl, którzy zmienili pracę w ciągu ostatnich dwóch lat, szukała jej dwa miesiące lub krócej.
• 21% badanych w wieku 18-24 lata znalazło zatrudnienie w mniej niż miesiąc.
• Badanym z grupy 55-65 lat znalezienie nowej pracy zajmowało nieco więcej czasu niż najmłodszej grupie.
• Mieszkańcy metropolii potrzebowali mniej czasu niż mieszkańcy wsi.

Zmiana pracy coraz rzadziej bywa dziś punktem zwrotnym w karierze. Częściej staje się jej stałym elementem. Polacy przyzwyczaili się do myśli, że zawodowa stabilność ma charakter czasowy, a decyzja o odejściu z firmy to naturalny etap rozwoju.

Zmienia się rynek i ludzie: rosną oczekiwania wobec pracodawców i tempo życia, pojawia się silna potrzeba znalezienia sensu - także w kontekście pracy. W tle działają czynniki ekonomiczne, takie jak inflacja, presja płacowa, rosnące koszty życia, które skłaniają wielu do szukania nowego miejsca, często zanim jeszcze zdążymy się zadomowić w poprzednim.

Z badania wynika, że niemal połowa osób (47 proc.), które zmieniły zatrudnienie w ciągu ostatnich dwóch lat, znalazła nową pracę w maksymalnie dwa miesiące, a 17 proc. – w mniej niż miesiąc. Dane te pokazują, że polski rynek pracy wciąż pozostaje chłonny, a kandydaci relatywnie szybko odnajdują się po zmianie. Ale pod tą liczbą kryje się wiele zróżnicowanych historii.

Czas poszukiwań zależy nie tylko od umiejętności czy determinacji, lecz także od miejsca, z którego się startuje. Na tempo znalezienia nowego miejsca pracy wpływa wiele czynników, w tym wiek kandydata, rozmiar miejscowości, w której mieszka, a także branża, w której szuka zatrudnienia: czy jest to sektor biurowy czy może praca fizyczna.

To trochę tak, jakby w Polsce istniało dziś kilka prędkości rynku pracy i każdy powinien znaleźć własną.

Kiedy zmiana pracy zaczyna być wyzwaniem?

Z danych Pracuj.pl wynika, że tempo znajdowania nowej pracy różni się w zależności od wieku. Najmłodsi badani – osoby w wieku 18–24 lat – najczęściej znajdują zatrudnienie niemal błyskawicznie: co piąty (21 proc.) potrzebował na to mniej niż miesiąc, a połowa zakończyła poszukiwania w ciągu maksymalnie dwóch miesięcy. I nie ma tu raczej zaskoczenia. Podobne wyniki notują osoby w wieku 25–44 lat, które również poruszają się po rynku pracy dość sprawnie – około połowa z nich znajduje nowe miejsce w tym samym czasie.

Sytuacja zaczyna się zmieniać po 45. roku życia. W tej grupie spada odsetek szybkich rekrutacji, a rośnie liczba osób, które szukają pracy trzy miesiące lub dłużej. Największe wyzwania mają osoby powyżej 55. roku życia, choć 45 proc. z nich wciąż znajduje pracę stosunkowo szybko (w ciągu dwóch miesięcy lub krócej).

W mieście łatwiej niż na wsi

Tempo znalezienia nowej pracy w Polsce wciąż w dużej mierze zależy również od miejsca, w którym się żyje. W największych miastach rynek działa jak w przyspieszonym tempie – w ośrodkach powyżej pół miliona mieszkańców aż 21 proc. badanych znalazło zatrudnienie w mniej niż miesiąc, a ponad połowa zakończyła poszukiwania w ciągu dwóch miesięcy lub krócej. W metropoliach rotacja jest duża, a firmy nieustannie poszukują kandydatów, co napędza szybki obieg ofert.

W miastach średniej wielkości, liczących od 100 do 499 tys. mieszkańców, sytuacja wygląda nieco inaczej. Tu również ponad połowa respondentów znalazła zatrudnienie w ciągu dwóch miesięcy lub krócej, jednak częściej niż w metropoliach pojawiały się procesy trwające od trzech do sześciu miesięcy.

Najtrudniej o zatrudnienie na wsi i w małych miastach. Tam, gdzie rynek lokalny jest ograniczony, a liczba ofert niewielka, znaczenie zyskuje mobilność – fizyczna i cyfrowa. Możliwość pracy zdalnej dla wielu osób stała się jedyną realną szansą na zmianę zawodową, choć nadal nie niweluje w pełni różnic między miastem a wsią.

Pracy biurowej szuka się dłużej niż fizycznej

Na mapie zawodowych zmian równie wyraźnie widać różnice między branżami. Na jednym biegunie znajdują się pracownicy fizyczni (blue collars), dla których znalezienie nowego zatrudnienia często jest kwestią tygodni. Na drugim – pracownicy usługowi (pink collars), wśród których poszukiwania potrafią trwać znacznie dłużej. Pomiędzy nimi plasują się pracownicy biurowi (white collars).

I tak, aż 21 proc. badanych z grupy pracowników fizycznych znalazło pracę w mniej niż miesiąc, a połowa (51 proc.) – w maksymalnie dwa miesiące. Inaczej wygląda sytuacja wśród pracowników biurowych i pracowników usług. Choć w przypadku obu tych grup 16 proc. znajduje nową pracę w mniej niż miesiąc, to właśnie tutaj najczęściej pojawiają się procesy trwające trzy do sześciu miesięcy. Dłuższe rekrutacje, rozmowy w kilku etapach, testy kompetencji, a dodatkowo także długie okresy wypowiedzenia powodują, że zmiana pracy staje się przedsięwzięciem rozłożonym w czasie.

Polski rynek pracy coraz wyraźniej pokazuje, że tempo zawodowych zmian nie jest identyczne dla wszystkich. Młodsi kandydaci zwykle poruszają się po nim szybciej, starszym zajmuje to więcej czasu. W dużych miastach łatwiej o kolejne oferty, podczas gdy w mniejszych miejscowościach czy na wsi proces rekrutacji bywa dłuższy. Różnice te wynikają nie tylko z indywidualnych umiejętności, lecz także z odmiennej struktury i dynamiki lokalnych rynków.