Przez ostatnie dwa tygodnie medialna Polska żyła kilkoma sprawami naraz. Wisienką na torcie była pszczyńska lodziarnia „Pod Dębem”, która ogłosiła ze smutkiem, że po ćwierć wieku kończy tradycję rozdawania darmowych lodów dzieciom ze świadectwem z czerwonym paskiem, ponieważ Rzeczniczka Praw Dziecka zainterweniowała, że może to być formą dyskryminacji.
biznes.wprost.pl / jh
Długi weekend majowy w 2026 roku nie będzie tak korzystny jak rok wcześniej. Układ kalendarza sprawia, że wielu pracowników nie otrzyma dodatkowego dnia wolnego, a majówka dla większości zakończy się szybciej, niż by chcieli.
Onet / red
Badanie naukowców z Uniwersytet Stanforda pokazuje, że rozwój generatywnej AI już teraz zmienia rynek pracy, szczególnie dotykając młodych pracowników w wieku 22–25 lat. Podczas gdy doświadczeni specjaliści zachowują zatrudnienie, młodzi programiści i pracownicy obsługi klienta odczuwają spadki nawet o 20 proc., co zdaniem ekspertów może być wstępem do większych restrukturyzacji w kolejnych latach - informuje Onet.
finanse.wp.pl / red.
Koniec 2025 roku przyniósł niepokojące sygnały z rynku pracy. Z danych urzędów pracy wynika, że w kilku regionach Polski firmy zgłosiły masowe redukcje zatrudnienia. Najtrudniejsza sytuacja rysuje się na Śląsku, gdzie zapowiedziano zwolnienia obejmujące ponad tysiąc pracowników.
kobieta.gazeta.pl / jh
Zasypane drogi, sparaliżowana komunikacja i samochody, które odmawiają posłuszeństwa – zima potrafi skutecznie pokrzyżować plany. Wielu pracowników w takich sytuacjach dociera do pracy z opóźnieniem albo nie dociera wcale. Czy śnieżyca może być usprawiedliwieniem? Kodeks pracy w tej kwestii pozostawia niewiele wątpliwości.
strefabiznesu.pl / jh
Polski rynek pracy wchodzi w nową fazę. Nie będzie to już ani klasyczny rynek pracownika, ani pracodawcy. Jak przekonuje Karolina Serwańska z S&A HR Group, nadchodzący rok należeć będzie do osób z konkretnymi, pogłębionymi kompetencjami – szczególnie w obszarach ESG, analityki danych, cyberbezpieczeństwa i zielonej transformacji.
RMF24 / mł
307 hektarów dzikiej przyrody, towarzystwo maskonurów i nurzyków, a w wodzie - rekiny olbrzymie i wieloryby. To właśnie szkocka wyspa Handa, której strażnika na półroczny kontrakt poszukuje organizacja Scottish Wildlife Trust. Za pół roku na wyspie chętny do pracy dostanie w przeliczeniu około 20 tys. złotych miesięcznie.
biznes.interia.pl / jh
Od 1 stycznia 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy może otrzymać prawo do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Choć celem reformy jest walka z nadużyciami i wzmocnienie ochrony pracowników, eksperci ostrzegają, że jej skutki mogą być szczególnie dotkliwe dla cudzoziemców pracujących w Polsce.
Polsat News/dm
Mobbing, uporczywa krytyka, izolacja czy molestowanie w miejscu pracy nie powodują wyłącznie gorszego samopoczucia. Są to istotne czynniki stresu psychologicznego, które wpływają na ogólny stan zdrowia – to wynik analiz niemieckich naukowców z Technische Universität Dresden i Chemnitz.
pracuj.pl/dm
Ile czasu Polacy potrzebują dziś na znalezienie nowej pracy?
RMF24 / mł
Według danych danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej od początku roku zwolniono 18,9 tys. pracowników. Główny Urząd Statystyczny także zauważa wyraźny wzrost bezrobocia. Przyczyną jest m.in. ostrożność pracodawców w czasach rosnących kosztów pracy i gospodarczej niepewności.
naTemat.pl / jh
Już od 1 stycznia 2026 roku w Polsce ruszy rządowy pilotaż skróconego tygodnia pracy, który ma potrwać rok. Firmy i instytucje, które wezmą w nim udział, sprawdzą, czy czterodniowy tydzień pracy lub skrócone dni robocze mogą funkcjonować bez obniżenia wynagrodzenia. Program koordynowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ma pokazać, czy taki model zwiększy produktywność i poprawi jakość życia pracowników.
rmf24.pl / jh
Na polskim rynku pracy pojawiają się pierwsze poważne oznaki kryzysu. Jak wynika z najnowszych danych GUS, 156 dużych firm zgłosiło zamiar zwolnienia ponad 77 tysięcy pracowników. Najbardziej zagrożone są branże IT, księgowość i logistyka, a epicentrum problemu stanowi Kraków, gdzie redukcje planują m.in. Shell, Heineken i Fujitsu.
Onet.pl / jh
Branża eventowa w Polsce notuje dynamiczny rozwój, a wynagrodzenia osób pracujących przy organizacji koncertów znacząco wzrosły. Technik sceniczny Robert, 27-latek z 11-letnim doświadczeniem, w rozmowie z Onetem opowiedział o kulisach pracy w tym sektorze i o tym, jak pandemia COVID-19 zmieniła sytuację w całej branży.
rp.pl / tk
Steve Preston, prezes i dyrektor generalny Goodwill przestrzegł w niedawnym wywiadzie dla "Fortune" o fali bezrobocia, jaka może dotknąć pokolenie Z. – Sztuczna inteligencja przyczynia się do kryzysu w zatrudnianiu młodych ludzi – powiedział Preston.
America Magazine/łs
Papież Leon postanowił ułatwić osobom z niepełnosprawnościami znalezienie pracy w Watykanie. W tym celu zmienił przepisy Kurii Rzymskiej. Wyjaśniając swoją decyzję podkreślił, że niepełnosprawność nie wyklucza zdolności do pracy, także na wielu stanowiskach w instytucjach Stolicy Apostolskiej.
Money.pl / jh
Praca zdalna ma wiele zalet, ale łatwo w niej zatrzeć granicę między życiem prywatnym a zawodowym. Eksperci ds. kariery zwracają uwagę, że niektóre elementy w domowym biurze mogą podważać twój profesjonalizm – zwłaszcza podczas wideokonferencji.
ChatGPT / jh
Rynek pracy przechodzi rewolucję. Automatyzacja i sztuczna inteligencja sprawiają, że część profesji traci sens istnienia. Eksperci ostrzegają: niektóre zawody mogą w najbliższych latach całkowicie zniknąć. Sprawdź, czy twoja branża jest na liście.
onet.pl / jh
Wyjątkowy układ kalendarza w grudniu 2025 r. daje polskim pracownikom niezwykłą możliwość skorzystania z aż 18 dni nieprzerwanego odpoczynku, przy wykorzystaniu jedynie siedmiu dni urlopu. Długi okres wolnego rozpoczyna się przed Bożym Narodzeniem i obejmuje zarówno święta, Nowy Rok, jak i Święto Trzech Króli - tłumaczy Onet.
rmf24.pl / jh
Choć stopa bezrobocia w Polsce wciąż pozostaje niska, statystyki dotyczące zapowiadanych zwolnień grupowych budzą niepokój ekspertów. W pierwszym półroczu 2025 r. pracodawcy zgłosili plany redukcji etatów obejmujących aż 80 tys. osób – to więcej niż w roku pandemicznym 2020 i ponad dwa razy więcej niż w całym 2024 r.
{{ article.description }}