finanse.wp.pl / red.
Koniec 2025 roku przyniósł niepokojące sygnały z rynku pracy. Z danych urzędów pracy wynika, że w kilku regionach Polski firmy zgłosiły masowe redukcje zatrudnienia. Najtrudniejsza sytuacja rysuje się na Śląsku, gdzie zapowiedziano zwolnienia obejmujące ponad tysiąc pracowników.
kobieta.gazeta.pl / jh
Zasypane drogi, sparaliżowana komunikacja i samochody, które odmawiają posłuszeństwa – zima potrafi skutecznie pokrzyżować plany. Wielu pracowników w takich sytuacjach dociera do pracy z opóźnieniem albo nie dociera wcale. Czy śnieżyca może być usprawiedliwieniem? Kodeks pracy w tej kwestii pozostawia niewiele wątpliwości.
strefabiznesu.pl / jh
Polski rynek pracy wchodzi w nową fazę. Nie będzie to już ani klasyczny rynek pracownika, ani pracodawcy. Jak przekonuje Karolina Serwańska z S&A HR Group, nadchodzący rok należeć będzie do osób z konkretnymi, pogłębionymi kompetencjami – szczególnie w obszarach ESG, analityki danych, cyberbezpieczeństwa i zielonej transformacji.
RMF24 / mł
307 hektarów dzikiej przyrody, towarzystwo maskonurów i nurzyków, a w wodzie - rekiny olbrzymie i wieloryby. To właśnie szkocka wyspa Handa, której strażnika na półroczny kontrakt poszukuje organizacja Scottish Wildlife Trust. Za pół roku na wyspie chętny do pracy dostanie w przeliczeniu około 20 tys. złotych miesięcznie.
biznes.interia.pl / jh
Od 1 stycznia 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy może otrzymać prawo do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Choć celem reformy jest walka z nadużyciami i wzmocnienie ochrony pracowników, eksperci ostrzegają, że jej skutki mogą być szczególnie dotkliwe dla cudzoziemców pracujących w Polsce.
Polsat News/dm
Mobbing, uporczywa krytyka, izolacja czy molestowanie w miejscu pracy nie powodują wyłącznie gorszego samopoczucia. Są to istotne czynniki stresu psychologicznego, które wpływają na ogólny stan zdrowia – to wynik analiz niemieckich naukowców z Technische Universität Dresden i Chemnitz.
pracuj.pl/dm
Ile czasu Polacy potrzebują dziś na znalezienie nowej pracy?
RMF24 / mł
Według danych danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej od początku roku zwolniono 18,9 tys. pracowników. Główny Urząd Statystyczny także zauważa wyraźny wzrost bezrobocia. Przyczyną jest m.in. ostrożność pracodawców w czasach rosnących kosztów pracy i gospodarczej niepewności.
naTemat.pl / jh
Już od 1 stycznia 2026 roku w Polsce ruszy rządowy pilotaż skróconego tygodnia pracy, który ma potrwać rok. Firmy i instytucje, które wezmą w nim udział, sprawdzą, czy czterodniowy tydzień pracy lub skrócone dni robocze mogą funkcjonować bez obniżenia wynagrodzenia. Program koordynowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ma pokazać, czy taki model zwiększy produktywność i poprawi jakość życia pracowników.
rmf24.pl / jh
Na polskim rynku pracy pojawiają się pierwsze poważne oznaki kryzysu. Jak wynika z najnowszych danych GUS, 156 dużych firm zgłosiło zamiar zwolnienia ponad 77 tysięcy pracowników. Najbardziej zagrożone są branże IT, księgowość i logistyka, a epicentrum problemu stanowi Kraków, gdzie redukcje planują m.in. Shell, Heineken i Fujitsu.
Onet.pl / jh
Branża eventowa w Polsce notuje dynamiczny rozwój, a wynagrodzenia osób pracujących przy organizacji koncertów znacząco wzrosły. Technik sceniczny Robert, 27-latek z 11-letnim doświadczeniem, w rozmowie z Onetem opowiedział o kulisach pracy w tym sektorze i o tym, jak pandemia COVID-19 zmieniła sytuację w całej branży.
rp.pl / tk
Steve Preston, prezes i dyrektor generalny Goodwill przestrzegł w niedawnym wywiadzie dla "Fortune" o fali bezrobocia, jaka może dotknąć pokolenie Z. – Sztuczna inteligencja przyczynia się do kryzysu w zatrudnianiu młodych ludzi – powiedział Preston.
America Magazine/łs
Papież Leon postanowił ułatwić osobom z niepełnosprawnościami znalezienie pracy w Watykanie. W tym celu zmienił przepisy Kurii Rzymskiej. Wyjaśniając swoją decyzję podkreślił, że niepełnosprawność nie wyklucza zdolności do pracy, także na wielu stanowiskach w instytucjach Stolicy Apostolskiej.
Money.pl / jh
Praca zdalna ma wiele zalet, ale łatwo w niej zatrzeć granicę między życiem prywatnym a zawodowym. Eksperci ds. kariery zwracają uwagę, że niektóre elementy w domowym biurze mogą podważać twój profesjonalizm – zwłaszcza podczas wideokonferencji.
ChatGPT / jh
Rynek pracy przechodzi rewolucję. Automatyzacja i sztuczna inteligencja sprawiają, że część profesji traci sens istnienia. Eksperci ostrzegają: niektóre zawody mogą w najbliższych latach całkowicie zniknąć. Sprawdź, czy twoja branża jest na liście.
onet.pl / jh
Wyjątkowy układ kalendarza w grudniu 2025 r. daje polskim pracownikom niezwykłą możliwość skorzystania z aż 18 dni nieprzerwanego odpoczynku, przy wykorzystaniu jedynie siedmiu dni urlopu. Długi okres wolnego rozpoczyna się przed Bożym Narodzeniem i obejmuje zarówno święta, Nowy Rok, jak i Święto Trzech Króli - tłumaczy Onet.
rmf24.pl / jh
Choć stopa bezrobocia w Polsce wciąż pozostaje niska, statystyki dotyczące zapowiadanych zwolnień grupowych budzą niepokój ekspertów. W pierwszym półroczu 2025 r. pracodawcy zgłosili plany redukcji etatów obejmujących aż 80 tys. osób – to więcej niż w roku pandemicznym 2020 i ponad dwa razy więcej niż w całym 2024 r.
onet.pl / red.
15 sierpnia w tym roku przypada w piątek, co oznacza, że wiele osób w Polsce będzie mogło cieszyć się trzydniowym długim weekendem. Ci, którzy planują zakupy, powinni pamiętać, że tego dnia obowiązuje zakaz handlu. Podobnie będzie w niedzielę, 17 sierpnia. Oznacza to, że większość sklepów wielkopowierzchniowych i galerii handlowych pozostanie zamknięta. Zakupy będzie można zrobić jedynie w sobotę, 16 sierpnia.
gazeta.pl / jh
Pokolenie Z, czyli osoby urodzone po 1995 roku, często bywa przedstawiane jako pokolenie, które nie ceni stabilności zatrudnienia i ma wybujałe oczekiwania wobec pracodawców. Najnowsze badania pokazują jednak, że stereotypy te nie mają wiele wspólnego z rzeczywistością. Z raportu niemieckiej kasy chorych DAK wynika, że młodzi pracownicy mają podobne oczekiwania co starsze pokolenia, a ich podejście do pracy jest znacznie bardziej odpowiedzialne, niż się powszechnie uważa.
Onet / red.
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy to świadczenie, które przysługuje pracownikowi w przypadku wygaśnięcia lub rozwiązania umowy o pracę, gdy nie zdążył wykorzystać przysługujących mu dni wolnych. Zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent bez względu na okoliczności zakończenia zatrudnienia i nie ma tu znaczenia, kto wypowiedział umowę czy w jakich warunkach doszło do jej zakończenia.
{{ article.description }}