businessinsider / jh
Czy piątek po Bożym Ciele stanie się ustawowym dniem wolnym od pracy? Do Kancelarii Prezydenta wpłynęła petycja w sprawie rozszerzenia listy świąt. Decyzję w tej sprawie podejmie już nowa ekipa pod przewodnictwem Karola Nawrockiego.
Nowości Dziennik Toruński / jh
To może być istotna zmiana na polskim rynku pracy – od 1 czerwca 2025 roku wejdą w życie nowe przepisy o dofinansowaniu wynagrodzeń dla pracodawców, którzy zdecydują się zatrudnić osoby po 50. roku życia. Celem reformy jest aktywizacja zawodowa seniorów oraz zachęta dla firm do zatrudniania starszych pracowników.
PAP / tk
Japoński nadawca NHK poinformował w poniedziałek, powołując się na źródła zbliżone do sprawy, że koncern Nissan – borykający się z pogarszającą się kondycją finansową – zamierza zwolnić ponad 10 tysięcy pracowników na całym świecie. Firma nie odniosła się oficjalnie do tych doniesień.
moto.pl / jh
Polska od lat znajduje się w czołówce europejskich krajów obsługujących międzynarodowy transport drogowy. Nasze firmy odpowiadają nawet za 20 proc. połączeń kołowych w Unii Europejskiej. W branży działa ogromna flota pojazdów i tysiące firm. Zarobki – szczególnie na trasach poza UE – przekraczają 9 tys. zł miesięcznie. Mimo to sektor transportu stoi u progu kryzysu kadrowego.
Onet / jh
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło uruchomienie programu pilotażowego, który w wybranych miejscach ma wprowadzić skrócony tydzień pracy już w nadchodzących miesiącach. Z projektu skorzystać będą mogły zarówno firmy prywatne, jak i instytucje publiczne, które otrzymają wsparcie finansowe oraz merytoryczne. Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podkreśla, że pracodawcy zainteresowani różnymi formami redukcji czasu pracy mogą liczyć na pomoc w realizacji projektu.
Jakie nastawienie wywołują w nas pojęcia takie jak wolność, praca czy naród? Zauważenie ich pozwala nam postawić sobie pytania o to, czym się w życiu kierujemy, co jest dla nas ważne, o co się troszczymy, czy czujemy się spełnieni. A odpowiedzi dają wskazówki, co robić ze swoim życiem. I czy nie narzekamy za dużo na pracę, ojczyznę, innych ludzi.
PAP / tk
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uruchomi programy pilotażowe związane ze skróceniem czasu pracy; udział w nich ma być dobrowolny - wynika z nieoficjalnych ustaleń DGP, opublikowanych w poniedziałkowym wydaniu dziennika.
PAP / mł
O czym w pracy marzą młodzi z pokolenia Z? O ich potrzebach i innym zapatrywaniu się na rynek pracy mówi się od dawna i to wcale nie w pochlebnym tonie. Okazuje się jednak, że podobnie jak poprzednie pokolenia Zetki bardziej marzą o stabilnym etacie, niż influencerskiej swobodzie.
Gazeta Prawna / jh
Już 19 marca 2025 roku w życie wchodzą nowe przepisy dotyczące dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Pracownicy, których dzieci przyszły na świat przedwcześnie lub wymagają hospitalizacji, mogą liczyć na nawet 15 dodatkowych tygodni płatnego urlopu. Sprawdź, komu przysługuje to świadczenie i jakie warunki trzeba spełnić.
YouTube / 7 metrów pod ziemią / jh
„Nie jesteśmy w stanie zobaczyć, co ktoś ma w głowie. Sprawcami przemocy seksualnej najczęściej są osoby znane dziecku – członkowie rodziny, sąsiedzi, znajomi” – mówi Ewa Hamerla, psycholożka, seksuolożka i biegła sądowa. W rozmowie z Rafałem Gęburą tłumaczy, jak działają sprawcy, dlaczego decydują się na swoje czyny oraz jak chronić dzieci przed przemocą seksualną.
ccnews.pl / jh
Rynek pracy przechodzi dynamiczne zmiany, a najmłodsze pokolenie pracowników wywraca dotychczasowe standardy do góry nogami. Według najnowszego badania Pracuj.pl, aż 54% przedstawicieli pokolenia Z uznaje umiejętności miękkie, takie jak empatia, komunikacja i praca zespołowa, za kluczowe dla swojej kariery. Co więcej, kompetencje specjalistyczne i znajomość języków obcych znalazły się dopiero na dalszych miejscach. Czy to koniec tradycyjnego podejścia do rozwoju zawodowego?
PAP / tk
Ze statystyk podanych przez Główny Urząd Statystyczny wynika, że liczba cudzoziemców wykonujących w Polsce pracę w końcu sierpnia 2024 roku wyniosła milion czterdzieści pięć tysięcy.
PAP / mł
Do 2030 r. pokolenie Z, czyli osoby urodzone między 1995 a 2010 rokiem będą stanowić około jedną trzecią globalnego rynku pracy. Dla pracodawców to nie jest dobra wiadomość, z najnowszych raportów wynika bowiem, że pokolenie Z nie jest gotowe, by wejść na rynek pracy, a etyka pracy zetek pozostawia wiele do życzenia.
forsal.pl / jh
Rok 2025 przyniesie znaczące zmiany na polskim rynku pracy, które mogą wpłynąć zarówno na pracodawców, jak i pracowników. Wolniejszy wzrost wynagrodzeń, przyspieszona automatyzacja i rozwój sztucznej inteligencji, jawne widełki płacowe oraz ciągły deficyt kadrowy to kluczowe zjawiska, które zdominują nadchodzące miesiące. Jakie będą ich konsekwencje?
Onet.pl / jh
Czy kobiety w Polsce mogą liczyć na zrównanie płac z mężczyznami? Ministerstwo Rodziny i Pracy przygotowuje ustawę, która ma wyeliminować różnice płacowe. Luka płacowa w Polsce wynosi nawet 20%, a nowe przepisy mają wejść w życie do 2026 roku. Eksperci jednak ostrzegają: wyzwanie jest ogromne, ale konieczne.
Sanah / YouTube / pk
Sanah i Krzysztof Zalewski zachwycają nowym utworem "Eviva l'arte!". Zobacz wyjątkowy hołd dla artystów i rzemieślników, oparty na wierszu Kazimierza Przerwy-Tetmajera, który wzrusza i przypomina o pięknie tradycyjnego rzemiosła. Teledysk i wykonanie na najwyższym poziomie przyprawiają o dreszcze.
PAP / pk
Kanadyjski rząd wprowadził zakaz korzystania z platform streamingowych, takich jak Netflix czy Disney+, w godzinach pracy urzędników federalnych. Decyzja obejmuje także blokadę dostępu przez rządowe WiFi, a serwisy uznano za nieprzydatne w pracy administracyjnej.
PAP / mł
Szukali spawaczy, zgłosiły się same kobiety. "Praca nie jest ciężka, a pensja wyższa niż w cukierni"
Włoska firma z Treviso, produkująca materiały budowlane, opublikowała ogłoszenie o pracy dla spawaczy. Ku zaskoczeniu wszystkich na stanowiska spawaczy zgłosiły się same kobiety. "Powiedzieli mi, że nigdy nie postawiliby mnie przy spawarce. Odpowiedziałam: szkoda" - mówi 24-letnia Chiara.
Onet.pl / jh
Poczta Polska ogłosiła plan restrukturyzacji, który zakłada zwolnienia grupowe obejmujące nawet 8,5 tys. pracowników. Nowy prezes Sebastian Mikosz zapowiada transformację firmy, która ma dotknąć około 15 proc. personelu. Proces będzie realizowany w dwóch etapach: programie dobrowolnych odejść i zwolnieniach grupowych.
PAP / pk
Wigilia to dzień o specjalnym statusie i nie powinien on być traktowany jak zwykły dzień pracy - uważa 85 proc. pracowników. Takie dane opublikowano po przeprowadzeniu badania przez portal Pracuj.pl. 76 proc. pracowników uważa, że Wigilia jako dzień ustawowo wolny od pracy nie wpłynie negatywnie na gospodarkę.
{{ article.description }}