Minimalna pensja w górę od 1 marca. Ale nie dla każdego

Od 1 marca 2025 r. wzrosną wynagrodzenia młodocianych pracowników, co jest efektem podwyżki przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Zmiany te będą obowiązywać do końca maja 2025 r., jednak nie obejmą wszystkich pracowników. Kto skorzysta na wzroście płac, a kto nie zobaczy dodatkowych pieniędzy na koncie?

Kto skorzysta na podwyżce?

Młodociani pracownicy, czyli osoby w wieku 15-18 lat, które podpisały umowę o pracę w celu nauki zawodu, mogą od 1 marca liczyć na wyższe wynagrodzenia. Wzrost płac wynika z podniesienia przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w czwartym kwartale 2024 roku, które wyniosło 8477,21 zł – o 315,59 zł więcej niż w poprzednim kwartale.

Podwyżka obejmie osoby, które odbywają naukę zawodu oraz młodocianych pracowników przyuczających się do zawodu.

Nowe minimalne wynagrodzenie dla młodocianych pracowników od 1 marca 2025 r. do 31 maja 2025 r. wyniesie:

• 678,18 zł dla osób w pierwszym roku nauki (wcześniej 652,93 zł),
• 762,95 zł dla osób w drugim roku nauki (wcześniej 734,55 zł),
• 847,21 zł dla osób w trzecim roku nauki (wcześniej 816,16 zł).

Z kolei młodociani przyuczający się do zawodu otrzymają 593,40 zł, co stanowi 7% przeciętnego wynagrodzenia.

Minimalne wynagrodzenie w 2025 roku – kto jeszcze zyskał?

Przypomnijmy, że już 1 stycznia 2025 r. wzrosła płaca minimalna, która wynosi obecnie 4666 zł brutto (wcześniej 4300 zł brutto). Wzrosła także minimalna stawka godzinowa, która wynosi teraz 30,20 zł brutto za godzinę pracy.

Jednak dla większości pracowników w Polsce kolejna podwyżka w tym roku nie jest przewidziana – rząd zapowiedział, że w 2025 r. będzie tylko jedna zmiana wysokości płacy minimalnej, obowiązująca od stycznia do grudnia.

Po odliczeniu składek i podatku, minimalne wynagrodzenie na rękę wynosi obecnie 3483,51 zł. Szacuje się, że około 3,1 mln osób w Polsce otrzymuje wynagrodzenie na poziomie najniższej krajowej.

Podwyżki nie dla wszystkich – kogo ominą zmiany?

Choć młodociani pracownicy skorzystają na podwyżkach, reszta zatrudnionych nie może liczyć na dodatkowe podniesienie płacy w 2025 roku. Pracownicy na umowach cywilnoprawnych (np. zleceniach) mogą liczyć jedynie na wzrost stawki godzinowej, natomiast osoby zarabiające więcej niż płaca minimalna nie odczują zmian.

Dodatkowo podwyżki młodocianych pracowników są tymczasowe – nowe stawki obowiązują tylko do 31 maja 2025 r.. Co stanie się później? Wysokość pensji będzie uzależniona od kolejnych zmian przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce.

Źródło: wp.pl /jh